キャセイパシフィック航空は本土の客室乗務員を採用するのは初めてで、200人から300人の採用が見込まれている
2023年8月25日の民間航空資源ネットワークニュース：チャイナニュース.comによると、香港キャセイパシフィック航空は25日、深センで初の本土人材採用フェアを開催した。 就職説明会は８月３０日まで続き、本土の客室乗務員計２００～３００人が採用される予定だ。
キャセイパシフィック航空の林少波最高経営責任者（CEO）は現場で、香港と中国本土間の人的交流が全面再開されて以来、両国間の交流はより緊密になったと紹介した。 本土からの観光客が増加する中、キャセイパシフィック航空は本土からさらに優秀な人材を引きつけたいと考えている。 2025 年までに、本土の人材の総数は、訓練生パイロット、客室乗務員、情報技術担当者、顧客サービス担当者、物流担当者などを含む約 4,{2}} に達すると推定されています。
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林少波氏は続けて、キャセイパシフィック航空が今年、本土で初めて「訓練生パイロットプログラム」を立ち上げ、本土住民からの応募を受け付け、業界に人材を追加したと指摘した。 キャセイパシフィック航空はまた、特別行政区政府職員の「大湾区労働力輸入プログラム」を通じて、香港で働く地上職員を本土から採用する予定だ。
同氏はまた、2025年までに本土からのキャセイパシフィック航空の客室乗務員の総数は1人000から2人000に増加し、キャセイパシフィック航空の客室乗務員チームが結成されると推定されているとも述べた。香港の従業員の割合が最も多く、中国本土の従業員の割合が 2 番目に多く、他のアジアの国や地域からの従業員の割合が最も多くなっています。 第 3 期の人員構成と比較して、多様性に富み、熱意のある世界レベルのサービスチームが形成されています。
当日は、一次選考を通過した100名を超える応募者が面接に来ました。 「タッチ＆語学テスト」「グループディスカッション」「1対1の面接」などのセッションが行われる。
本土国籍の客室乗務員は面接合格後、香港で訓練を受け、香港を勤務拠点とすることがわかっており、報酬や福利厚生も他の従業員と同様である。 居住地と香港国際空港間の通勤時間が 90 分未満であることを条件に、本土国籍の客室乗務員は広東・香港・マカオ大湾区内のどの都市に住むかを選択できます。 彼らが香港に住むことを選択した場合、会社は一定の補助金を提供します。