キャセイ パシフィック航空、2,000 人の客室乗務員と 700 人のパイロットを採用
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Civil Aviation Resource Network 2022 年 10 月 9 日ニュース: 10 月 7 日の RTHK ウェブサイトのレポートによると、増大する旅行需要と将来のフライト計画に対応するために、キャセイ パシフィック航空は 2 日間連続して客室乗務員の就職説明会を開催しました。
キャセイ パシフィック航空の客室サービス部門のゼネラル マネージャーである Mao Jieqiong 氏は、9 月以降、1,000 件以上の申し込みがあり、反応は非常に熱狂的であると述べました。 今後1年半から2年で2,000名の客室乗務員が採用される見込みです。 彼女は、キャセイパシフィックは10月7日と8日に200以上の面接を予定していると述べた.面接に合格した人は7週間のトレーニングを受け、評価に合格した後、正式にキャセイパシフィックの客室乗務員になる.
毛潔瓊は、客室乗務員の給与は基本給に限定されないことを強調しました。 仕事の都合で別の場所に飛んだ後、駅外手当があります。 新入社員の基本給は9100元だそうです。 将来的には、1 人 1 人が月に 90 時間働くことが予想されます。 基本給に追加の仕事の賃金と手当を加えると、月給は 17,000 から 18,{7}} 元に達する可能性があります。
キャセイパシフィック航空のコーポレートアフェアーズのゼネラルマネージャーである黄文傑氏は、政府が乗務員の検疫措置を最近調整したことを非常に歓迎していると述べた。 彼は、これが航空会社のキャパシティを増やすのに役立つと信じていますが、キャパシティを増やすには時間がかかります. 例えば、外国に駐機していた航空機を中国に送り返す場合、検査と清掃が必要です。 彼らが就役できるようになるまで待ち、パイロットも追加の訓練を受ける必要があります。
Huang Wenjie 氏は、現在の旅客輸送能力は流行前のレベルの 16% まで回復しており、輸送能力の向上が最優先事項であると指摘しました。 キャセイ パシフィック航空は、2,000 人の客室乗務員と 700 人のパイロットを含む、約 4,000 人の従業員の採用を目指しています。000